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青岛:举行2020年党风廉政建设暨新任干部任前谈话工作会议

本网讯 近日,青岛分公司举行2020年党风廉政建设暨新任干部任前谈话工作会议。会上,相关负责人做党风廉政建设和反腐败工作动员部署讲话并对新任干部进行任前谈话,会议传达了集团董事长李建华和总经理刘继永在集团2020年一季度经营分析调度会上的讲话精神,传达了学习集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神并做2019年党风廉政建设工作总结和2020年工作部署报告。

会议就抓好党风廉政建设和反腐败工作进行具体工作部署:一是提高思想认识,切实扛起管党治党主体责任。各级党组织要切实加强党的政治建设,“走在前,作表率”,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护” 充分发挥好“领头雁”作用。二是坚持严字当头,全面抓好党建工作任务落实。各级党组织要着力在管班子、带队伍、建机制、抓落实、促履职等方面下功夫,围绕 “改革创新提升年”工作主题开展工作,确保“党建和队伍建设提升工程”取得成效。三是坚定不移纠治“四风”,持之以恒改进作风。要抓好中央八项规定及其实施细则、修订后的省委实施办法及集团实施办法的落地实施,以永远在路上的坚韧精神锲而不舍抓到底。四是做实做细监督职责,持续优化公司政治生态。要严明政治纪律规矩、严肃党内政治生活、强化重点领域监督和日常监督。五是持续加强制度建设,用严明纪律保障制度执行。要健全完善全覆盖的制度执行监督机制,建立党员领导干部廉政档案制度,为全面从严治党提供坚强保障。六是持续聚焦发力,深化党风廉政建设和反腐败工作。要保持惩治腐败高压态势,紧盯重点领域和关键环节,运用好监督执纪“四种形态”,保持正风肃纪高压态势。

会议对新任干部提出四点要求:一是驰而不息,加强学习,不断提高干事创业能力。二是担当作为,找准定位,积极谋划抓好当前工作。三是注重团结,率先垂范,凝聚加速发展合力。四是严于律已,拒腐防变,塑造清正廉洁良好形象。

会议明确了2020年二季度经营工作具体要求:一是坚定发展的信心不动摇,努力“化危为机”。二是主动作为、探索创新,统筹推进“六大提升工程”。三是进一步深化改革,坚持向改革要效益。四是从健全机制、强化督查、严格考核和纪律严明四个方面抓好工作落实。会议就2020年青岛分公司纪检工作提出两方面要求:一是协助党委推动全面从严治党向纵深发展。要推动管党治党主体责任落实,加强基层党建工作任务督导落实,加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,积极推进形式主义、官僚主义集中整治,健全完善全覆盖的制度执行监督机制。二是聚焦主业,提升履职能力,促进工作效能提升再上新台阶。要加强对全体党员和关键岗位人员的警示教育,落实好省公司廉政风险防控工作部署,强化监督检查工作机制、建立党员领导干部廉政档案制度,严肃审查纪律、确保执纪安全,打造高素质、专业化纪检监察干部队伍。

会上,党委委员分别与党总支、纪检委员和部门(营业部)签订《2020年度党风廉政建设主体责任书》《2020年度党风廉政建设监督责任书》、《2020年度 “一岗双责”责任书》,市公司主管及以上管理人员、区市分公司领导班子成员、纪检委员分别签订廉洁从业承诺书,实现了对全体管理人员和重点岗位的责任落实和监督管理。

青岛分公司领导班子成员、市公司各部门(营业部)主管及以上管理人员、各区市分公司领导班子成员及纪检委员参加会议。

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